Compromisso com a Integridade e a Ética
Acreditamos que, para crescermos e prosperarmos, é imprescindível a Integridade, Honestidade, Ética e Respeito dentro e fora da nossa organização. Esses valores são pilares intrínsecos da nossa cultura e fazem parte do DNA dos nossos colaboradores. Da mesma forma, esperamos o mesmo compromisso dos terceiros que nos ajudam diariamente a levar as tecnologias do Nióbio para os quatro cantos do mundo.Um programa de Compliance estruturado, com ações de detecção, remediação, prevenção e mitigação de riscos, e presente na planta industrial com iniciativas voltadas à disseminação da ética e da transparência, é uma ferramenta essencial não só para manter nossos elevados padrões, mas também como forma de contribuirmos para uma sociedade mais justa e inclusiva.
Acreditamos que a integridade é o maior legado que podemos deixar para as próximas gerações de colaboradores, além de ser um valor inestimável para a perpetuidade do nosso negócio.
Para isso, implementamos diversas ações para tornar o Compliance mais acessível e conscientizar a todos sobre os temas de ética e transparência de maneira descomplicada, prática, visual e lúdica. A premissa principal é mostrar que o Compliance é muito mais do que apenas burocracia.
Veja abaixo alguns exemplos:
Parceiros de Compliance
Todos os anos, os colaboradores têm a oportunidade de se inscrever para se tornar parceiros de Compliance, participando de reuniões mensais em que discutimos temas do escopo da área de Compliance, além de dialogarmos sobre dilemas éticos e como eles se aplicam ao nosso dia a dia, dentro e fora da empresa.Essas reuniões servem para que os colaboradores compreendam melhor o funcionamento do Programa de Compliance e possam multiplicar esses conhecimentos com seus colegas e nas suas áreas de atuação.
Dia da Integridade
Anualmente, realizamos o Dia da Integridade, uma oportunidade para os colaboradores e terceiros participarem de bate papos com o time de Compliance, atividades específicas para desenvolver as habilidades de gestão necessárias aos líderes, além de conversas com profissionais externos que compartilham suas experiências com o Compliance.DDS – Diálogo Diário de Segurança
As equipes da planta realizam diariamente os Diálogos de Segurança antes de iniciar suas atividades, com o objetivo de trabalhar a segurança física e psicológica dos colaboradores. Periodicamente, o time de Compliance participa dos DDSs nas diferentes áreas e turnos para abordar temas como assédio, conflito de interesses, prevenção de fraude e corrupção, entre outros. Este momento é fundamental para aproximar a área de Compliance dos colaboradores, além de divulgar a Linha Confidencial da companhia e orientar sobre seu uso.SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho
Anualmente, a CBMM realiza a Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho, e o time de Compliance participa com treinamentos sobre segurança psicológica e assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.A participação nesta semana é de extrema importância, pois a visão tradicional de acidentes de trabalho geralmente está associada a danos físicos. No entanto, pouco se fala sobre os acidentes que envolvem a esfera psicológica. Portanto, os treinamentos de Compliance têm como objetivo justamente esclarecer esse outro aspecto dos acidentes de trabalho.
Dessa forma, esperamos que as atividades diárias de colaboradores e terceiros sejam permeadas por integridade e transparência, incentivando seus colegas a fazerem o mesmo. Para isso, é fundamental que qualquer desvio de conduta ou violação das normas seja prontamente reportado. Disponibilizamos mecanismos confiáveis para o tratamento de denúncias feitas por colaboradores ou pessoas externas, garantindo confidencialidade, anonimato e proteção contra retaliações ao denunciante de boa fé e aos que colaboram no processo de investigação.
Reconhecimento global: nosso compromisso anticorrupção certificado pela ISO 37001
Como consequência direta de todo esse esforço, recebemos um reconhecimento formal das práticas rigorosas adotadas por nossa companhia no combate à corrupção, através da certificação ISO 37001. Esta norma, emitida pela Organização Internacional de Normalização (ISO) e concedida no Brasil pelo Inmetro, especifica requisitos para avaliação e certificação de Sistemas de Gestão Antissuborno. Os processos e controles que implementamos de acordo com a norma ISO são agora parte integrante do Programa de Compliance da CBMM, fortalecendo ainda mais nossas práticas de governança e ética nos negócios.
União ao Grupo de Empresas Éticas Globais
A obtenção desta certificação nos coloca entre um exclusivo grupo de 204 empresas no Brasil e 5.969 empresas em todo o mundo que se dedicam ao controle e mitigação de riscos relacionados à corrupção e ao suborno em suas operações e possuem a certificação.
A conquista da ISO 37001 não é apenas um marco para a CBMM, mas também um reflexo de nosso compromisso contínuo com a integridade, transparência e boas práticas de governança. Continuamos dedicados a manter e aprimorar nossos padrões, promovendo um ambiente de negócios ético e sustentável para todos.